阿里巴巴股份构成 看京东和阿里巴巴的股权结构,就知道你的公司为什么做不大

发布时间:2019-09-15 10:00:49 来源:股加加股权设计 关键词:阿里巴巴股份构成
看京东和阿里巴巴的股权结构,就知道你的公司为什么做不大
本文关键词阿里巴巴股份构成,获取更多阿里巴巴的股份构成、阿里巴巴股份构成2018、2019阿里巴巴股份构成、相关信息,请访问本站首页。
原文标题:看京东和阿里巴巴的股权结构,就知道你的公司为什么做不大
原文发布时间:2018-11-13 16:45:03
原文作者:股加加股权设计。
如果您喜欢本文,请关注原文作者,获取更多文章
如果您是原文作者,不同意我们转载此文,请联系我们删除。

有一句说是这样说的:“股权是企业家的核心命脉”,即股权的核心是公司的控制权,所以一个公司的股权结构,决定这个公司的未来走向,对公司的影响是不言而喻的。

股权和控制权的关系是呈正相关的,一般来说股份比越大,表决权越大。关于公司的股份和表决权如图所示:

看京东和阿里巴巴的股权结构,就知道你的公司为什么做不大

一般来说,健康的公司创始人的股权占比超过67%,拥有完全绝对控制权,或者大于50%拥有绝对控制权,是比较健康的股权结构方式。当创始人的股份比小于这个数值,就可能出现非创始人股东对董事会的控制,对整个公司完全掌控。

在股份分配的时候要避免出现50:50,65:35,40:40:20,甚至52:40:10的股份结构。这样的股份形式就容易造成非创始人股东争取创始人股东的绝对或相对控股。比如汽车之家。

汽车之家的不合理的股份分配

李想在2005年创办汽车之家网站,后来2007年,秦致加入汽车之家。

2008年,李想把自己创办的这两家公司卖给了澳洲电信,据媒体报道澳洲电讯用7600万美元拿下汽车之家55%股份,并在之后的几年里多次增持。

2009年,秦致开始担任汽车之家CE0

2013年11月,汽车之家向美国证监会递交上市申请,申请材料显示澳洲电讯在上市前的持股比例已经达到71.5%,而李想和秦致手中的股权则分别被稀释到5.3%和3.2%

2015,汽车之家发布公告称,李想不再担任汽车之家总裁一职,但继续担任董事

2016年4月15日,澳洲电讯宣布将汽车之家47.%股份出售给平安集团旗下平安信托

2016年4月16日,秦致领头的汽车之家管理层提出要对汽车之家进行私有化

2016年5月14日,媒体报道称澳洲电讯两次拒绝了汽车之家管理层的收购要约

2016年6月25日,澳洲电讯完成了以16亿美元向中国平安出售中国网站汽车之家47%股份的交易平安取得汽车之家47.4%股份,正式成为汽车之家最大股东;

2016年6月27日,秦致正式离开汽车之家CE0的岗位

汽车之家的股权结构显然是不合理的,创始人的股权比已经低于非创始人的股权比,而且还在不断被稀释,最后就导致了创始人李想和秦致的离开。相对来说京东和阿里巴巴的股权结构就要完善的多。

京东的AB股制度

京东实行的是AB股制度。京东的AB股制度是这样设计的:普通股分为A类和B类两类,刘强东持B类,每一股拥有20票投票权;其他投资人持A类,每一股有1票投票权。A类上市交易,B类不上市交易。A类在任何形式都不可以转换成B类;B类可随时自由转换成A类。

看京东和阿里巴巴的股权结构,就知道你的公司为什么做不大

这种AB股制度就不是一股一票,而是一股多票,在这种形式下,投票权和股份分离,可以有效的避免过快的融资节奏过度稀释创始人的投票权,进而失去对公司的控制。

与京东不同的是,阿里巴巴实行的是合伙人制度。在这种形式下,健康的方式是争取创始股东对董事人数的绝对或相对控制,这样就能避免非创始人对董事会的控制。

阿里巴巴的合伙人制度

2018年7月30日,阿里巴巴重新更改股权结构。报告显示:阿里高管和董事总持股降至9.5%,阿里董事局主席马云持股6.4%,阿里董事局执行副主席蔡崇信持股2.3%,阿里高管们和马云的持股都有所下降。

看京东和阿里巴巴的股权结构,就知道你的公司为什么做不大

而在健康的股份比中,创始人的股份至少都应该占到40%或以上,而马云的股份比只占到6.4%,难道马云对阿里巴巴的控股权不慌吗?

马云曾说:“我们建立的不是一个利益集团,更不是为了更好地控制这家公司的权力机构,而是企业内在的动力机制”。

阿里要求非永久合伙人要在60岁时退休或在离开阿里巴巴时要退出合伙人的名单,而永久合伙人只有马云和蔡崇信。

有限合伙公司是马云股权设计的重心,普通合伙人+特殊合伙人+有限合伙企业构成有限合伙股东,法律特色是,具有天然法定股东代表,执行合伙人做的决定,其他人只有分股权,有限合伙是很好的持股平台。

阿里50%的董事由阿里合伙人提名,股东大会投票从提名的董事候选人中选举出董事。其次,马云、蔡崇信以及软银、雅虎就投票达成一致,将确保阿里合伙人提名的董事被选入董事会。最后,如果要修改章程中关于合伙人的董事提名权和相关条款,该修改事项必须要在股东大会上得到95%以上股东的同意。

所以说,马云等创始团队成员,掌握着公司的实际控制权,即使公司股份被大量购入,外来人也难以左右公司。更不用担心大权旁落,最终被迫出局,这就是马云不慌的根本原因。

京东和阿里巴巴的股权都是比较合适的股份分配形式,像汽车之家就犯了股权分配的禁区。创始人的股份被稀释,失去对公司的控制权。

在股权设计时,两个人的股权设计,应该避免均分(50%:50%),一票否决(65%:35%),创始人吃独食(98%:2%),合理的应该是:70%:30%,80%:20%(老大清晰快速决策)。

四个人的股权设计应该遵循2+3+4>2+3的原则。

看京东和阿里巴巴的股权结构,就知道你的公司为什么做不大

要想使一个公司健康的运转,股份的分配很重要,一旦股份架构不合理,就会导致公司发展方向受阻。一个良好的股份结构应该遵循54321的法则:即5个股东,大股东持股40%左右,二股东持股不应该超过30%左右,至少2个股东不在经营层,未来10%作为期权。

总的来说,对企业的控制权不在于股权占比的多少,而在于股权如何设计。股权这东西用好了,可以帮你招揽人才,效果可能比金山银山还要好。在前期,企业一定要对股权分配有一个整体的规划和设计,以免公司在发展的过程中出现各种问题。

想要了解更多关于股权激励的知识,可以关注“股加加”或者私信我,我会为你做详细的解答。

登录股加加官方网站www.shareplus.cn

立即获取免费股权激励解决方案.


原文标题:看京东和阿里巴巴的股权结构,就知道你的公司为什么做不大
原文发布时间:2018-11-13 16:45:03
原文作者:股加加股权设计。

本文关键词阿里巴巴股份构成,获取更多阿里巴巴的股份构成、阿里巴巴股份构成2018、2019阿里巴巴股份构成、相关信息,请访问本站首页。

本文关键词:阿里巴巴股份构成
猜你喜欢